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PREMIAN LA INNOVACIÓN

Ministerio de la Producción premia a ECOSAC  por su mérito a la “Innovación”

El Ministerio de la Producción (PRODUCE), a través del Programa Nacional de Innovación para la Competitividad y Productividad (INNÓVATE PERÚ), reconoció a ECOSAC como una de las cinco empresas peruanas caracterizada por sus prácticas innovadoras en la primera edición del concurso “INNÓVATE 2015: Mérito a la Innovación”

Esta premiación reconoce el interés del sector empresarial por la innovación como estrategia de crecimiento e incremento de la productividad y es la agroindustria la que representa el principal sector de los programas de fomento a la innovación.

Piero Ghezzi, ministro de la producción, enfatizó en que este reconocimiento busca premiar a los innovadores,  las innovaciones y a las organizaciones que invierten para mejorar o desarrollar nuevos productos, servicios y modelos, incentivando un mejor y mayor  ambiente innovador y así inspirar a la comunidad empresarial a que imite el ejemplo.

Los premiados

Ecosac obtuvo el primer lugar en la categoría “Diversificación”  con el proyecto “Adaptación de uvas sin semillas para exportación en el desierto de Piura.” Este proyecto fue elaborado en coordinación con la Universidad de Piura y FINCYT quienes se convirtieron en constantes asesores del proyecto.

Este proyecto demostró que era posible cultivar la uva de mesa sin semilla  y adaptarla al desierto piurano rompiendo el paradigama de las condiciones climáticas adversas, aprovechando  las experiencias en el manejo del cultivo de Uva de Mesa sin Semilla en otros países y zonas de climas parecidos, generando conocimientos propios.

La iniciativa incidió positivamente en el rendimiento económico de las empresas exportadoras de uva de mesa en Piura, aumentando el empleo en la zona y, en especial, los porcentajes de mano de obra femenina. También, a través de ello, se impulsó la  investigación y transferencia tecnológica con otras industrias relacionadas con la producción de uva de mesa.

Fue una gran oportunidad de mejorar en el conocimiento de las labores culturales- técnicas de nuevos productos y por ende en su especialización, permitiendo, además, continuidad laboral y mejorando así el cuidado del medio ambiente.

Reconocimiento especial del año: “Mérito 2015”

ECOSAC obtuvo mayor puntaje y el reconocimiento especial del año “MÉRITO 2015” reconociendo la originalidad de su propuesta y la capacidad por alcanzar impactos significativos en más de una categoría. Esta premiación especial reconoce el interés de ECOSAC por la innovación como estrategia de crecimiento e incremento de la productividad.

INNÓVATE 2015

Este evento reunió a proyectos ganadores. Tuvo un jurado calificador especializado, liderado por Hugo Gómez, Presidente de la Oficina de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA); Eduardo Amorrortu, Presidente de la Asociación de Exportadores (ADEX), Susana Eléspuru, primera mujer Presidente de IPAE y miembro de diversos Consejos Directivos en distintos sectores económicos y, Carlos Heeren, Director Ejecutivo de la Universidad de Ingeniería y Tecnología (UTEC).

ECOSAC is awarded good labor practices prize

The Peruvian Ministry of Labour conducted the ceremony for the 2014 Good Working Practices Awards, which aims to recognize the companies that are national role models in defense, respect and promotion of the fundamental rights of every worker.

The contest evaluates the best and more creative practices in terms of corporate social responsibility (CSR), promotion and defense of fundamental labour rights and an appropriate working environment that generates higher levels of productivity.

The jury was composed by the Minister of Labour and Employment Promotion, the Vice Minister of Labour, the Vice Minister for Employment and Labor Training, a representative of the business sector and a representative of workers.

ECOSAC, won the first place in the category “Worker´s Attention Channel and his participation in the Company Management” with our project: “Cultivating communication in the field”, in which we formed teams of communication facilitators to strengthen the communication strategies with our collaborators in our fields, being this the basis of a smooth, timely and effective communication between employees and the Company.

It is privilege to be considered a national role model company, which in turn corroborates that we are following the right path, contributing to the growth and welfare of our employees, our community and our country.